人材採用が困難な時代。
情報収集手段の変化、
組織への帰属意識の変化、
働き方やキャリア観の多様化…。
革命的なスピードで
社会環境が変化するなか、
人材を「選ぶ」考えでは魅力的な
人材を惹きつけることはできません。
その企業では何が得られるのか。
どんな喜びが待っているのか。
どんな想いとスキルを持った
人材と働くことになるのか。
今の事業課題は何か。
期待していることは何か。
リリクは、
共感で人と企業をつなぎ、
日本の採用を
アップデートします。
駒形一洋
小出好男
駒形一洋
Kazuhiro Komagata
大学卒業後、2000年に株式会社ディスコ入社。企画制作ディレクターとして企業の採用広報支援、大学の入試広報支援に携わる。採用広報支援においては、10年以上にわたり大手から中堅・中小企業までさまざまな業種の採用コンセプトの立案からツール制作などを担当。実績には大手鉄道企業、総合商社、政府系金融機関、ITベンダー等がある。第28回、第30回日本BtoB広告賞WEBサイト部門にて金賞・銀賞受賞。2014年から就職情報サイト「キャリタス就活」の立ち上げに参画。2015年より編集長兼企画責任者として、企画・サービス設計から学生向けプロモーション、システム開発まで統括。学生向け講演多数。
小出好男
Yoshio Koide
大学卒業後、出版社、新聞社で約5年の編集者経験を経て、2006年に株式会社ディスコへ入社。企業の採用広報ツールの制作ディレクターとして支社に配属され、地方企業の採用広報支援に約4年携わった後、2010年に本社へ異動。本社では政府系金融機関、メガバンク、航空会社、鉄道会社などの大手・有名企業の採用コンセプト立案からツール制作を多数担当。2014年より、自社の就職情報サイト「キャリタス就活」の新規開発プロジェクトのリーダーの一人として参画し、副編集長兼サービスマネージャーとして企画・マーケティング業務を担当。会員数約45万人、掲載社数約22,000社までの成長を担う。
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